La misoginia nello sport si riferisce a diversi discorsi, azioni e ideologie presenti in vari ambienti sportivi che aggiungono, rinforzano o normalizzano l‘ oggettivazione , il degrado, la vergogna o l’assenza di donne. Può andare dal limitare la partecipazione delle donne al rafforzamento informale dello status maschile, confrontandolo con quello di una donna. Poiché gli sport sono così popolari nella società di oggi, possono essere visti come un microcosmo per il modo in cui le persone vedono la loro cultura.

Gender gap

Copertura nei media

Gli sport femminili sono stati sottostimati rispetto agli uomini nei rispettivi sport. Nel 2009, SportsCenter ha dedicato solo l’1,4% del suo tempo di trasmissione alle donne sportive, in calo rispetto al 2,2% del 1999. [1] In un articolo pubblicato nel 2013 da Science Daily , hanno sottolineato che oltre 2 anni, solo il 3,6% degli articoli da cinque i giornali nazionali della domenica hanno parlato di sport femminili, rispetto al 93,8% degli articoli dedicati agli sport maschili. [2]

La ricerca ha dimostrato che i bambini iniziano ad apprendere atteggiamenti stereotipati verso azioni appropriate al genere in età molto precoce, e le immagini tradizionali nelle fotografie stampate e nella pubblicità rafforzano i tipici ruoli di genere. I media svolgono un ruolo importante nel plasmare la percezione dei bambini, molto più del testo quando i bambini sviluppano un senso di alfabetizzazione visiva prima rispetto all’alfabetizzazione scritta. Uno studio del 1990 ha concluso che due terzi delle foto in lettura primer erano di uomini, spesso mostrati conducendo una vita più ricca di azione e significativa rispetto alle donne raffigurate nelle fotografie. Diversi studi hanno dimostrato che le donne sono spesso inquadrate come oggetti sessuali e concorrenti minori, oltre a mostrare più emozioni degli uomini, in molte fotografie sportive. Molti studi sui media suggeriscono che continuano a „[3]

Nel Regno Unito, i media parlano della re-firma del violentatore condannato Ched Evans a Sheffield United Football Club [4] . Inoltre, volantini misogini sono stati distribuiti da una squadra di rugby in una delle università più prestigiose del paese, la London School of Economics [5] . Questi sono solo alcuni degli esempi più recenti. I problemi con il genere persistono [6] .

Qualche pubblicità data agli scandali NFL negli Stati Uniti [7] e al processo Oscar Pistorius in Sud Africa [8] alcuni sostengono mostrano la resistenza delle strutture di potere patriarcali [9] . Potrebbero essere segni di misoginia profondamente radicata negli sport a livello internazionale [10] .

Pay gap

Maria Sharapova, la donna più pagata nello sport nel 2014

Il divario retributivo nello sport favorisce considerevolmente gli uomini rispetto alle donne. Nel 2009 gli atleti di sesso femminile hanno guadagnato in media il 23,4% in meno delle loro controparti maschili. [1] Nel 2013 US Open il vincitore femminile Inbee Park ha ricevuto $ 585.000, mentre il vincitore maschile, Justin Rose , ha ricevuto $ 1,4 milioni. [11] L’anno scorso, lo stipendio medio per gli allenatori delle squadre femminili nella divisione 1 era $ 38.191, mentre gli allenatori delle squadre maschili guadagnavano in media $ 61, 534. [12] A partire dal 2013, le donne ricevevano $ 183 milioni in meno nelle borse di atletica NCAA. [13]Un altro esempio di questo divario nelle retribuzioni si può vedere guardando il montepremi assegnato alle squadre di calcio maschile e femminile dell’Arsenal. Sia le squadre maschili che quelle femminili dell’Arsenal hanno vinto la FA Cup nel 2014. Le donne hanno ricevuto 5.000 sterline come squadra mentre gli uomini hanno ricevuto 1.8 milioni di sterline. [14]

Uno studio condotto dalla Michigan State University ha rilevato che gli stipendi per gli allenatori della Divisione 1 sia uomini che donne erano determinati sia dal genere che dal tipo di sport. Ha dimostrato che gli allenatori maschi hanno un impatto più positivo sugli stipendi degli allenatori rispetto alle donne allenatrici, e per questo, sia i direttori atletici che gli allenatori maschili hanno un forte interesse a mantenere e rafforzare lo status quo, il che indica che i lavori di coaching più bassi pagano sono detenuti da donne. [15]

Molti fan sportivi casuali credono che il divario retributivo nel tennis non esiste, o che non è grande come in altri sport, ma non è così. Secondo uno studio condotto dall’International Review for the Sociology of Sport, che mentre i premi in denaro per grandi eventi di tennis, come i titoli del Grande Slam , guadagnano considerevolmente meno nei tornei più piccoli e nel corso della loro carriera, sulla base di prove del Stagione 2009 [16] Tuttavia, il tennis rimane uno degli sport pro più popolari tra le donne, perché paga così bene. [17] Ci sono pochissime donne attratte dai soldi che possono guadagnare nel loro rispettivo sport professionistico, oltre al tennis. [18]

Molte persone hanno cercato di spiegare il motivo del divario retributivo, affermando che gli sport delle donne guadagnano meno attenzione degli sport maschili perché sono meno interessanti e gli uomini sono atleti superiori. [17] [18] Un’altra ragione per cui le persone sottolineano è che gli sport femminili sono meno redditizi degli sport maschili. Secondo le informazioni fornite dal Ministero della Pubblica Istruzione , un terzo dei programmi di pallacanestro femminile è stato proficuo nel 2010. [19]

Ci sono alcuni che credono che il problema nel tentativo di spiegare il divario retributivo di genere, è che stanno cercando di giustificare il perché esiste invece di affrontare il problema del perché esiste in primo luogo. Come Karen Farquharson, decano associato per la Facoltà di scienze sociali e della vita, presso la Swinburne University of Technology australiana, ha affermato: „È una questione più ampia e più sociale sul valore delle donne nella società: la società è patriarcale e dominata dagli uomini, lo sport in particolare Lo sport è controllato dagli uomini. “ Ha continuato dicendo: „Le donne non sono forti come gli uomini, ma questo non significa che gli sport non siano così divertenti e non altrettanto competitivi. Questo è anche lo sport … È un circolo vizioso. [responsabile della trasmissione] pensa che la gente non sia interessata, quindi non[17]

Il 30 marzo 2016, i cinque migliori giocatori della squadra nazionale di calcio femminile statunitense hanno intentato un’azione di discriminazione salariale contro la US Soccer Federation con la Commissione per le pari opportunità di lavoro. [20] A causa del divario retributivo tra giocatori di calcio professionisti femminili e maschili, Hope Solo , Carli Lloyd , Megan Rapinoe , Alex Morgan e Becky Sauerbrunn , hanno presentato una denuncia federale accusando US Soccer di discriminazione salariale. La denuncia sostiene che le donne nella squadra nazionale di calcio realizzano circa il 40% di ciò che fanno i loro colleghi maschi. [21]

Misogyny

Tradizionalmente, le opinioni sul coinvolgimento delle donne nello sport hanno portato molti a credere che siano assenti dall’inclusione del tutto. Per gran parte della storia, la maggior parte della discussione su donne e sport era incentrata sui rischi per la salute delle donne bianche di classe superiore, mentre escludeva quelle di orientamento non bianco o omosessuale. [22] A partire dal 2013, le atlete ricevono in media 63.000 opportunità in meno rispetto agli uomini presso le istituzioni NCAA . [13]

La partecipazione delle donne a vari sport, come il pugilato o il rugby , è cresciuta negli ultimi anni. Tuttavia, c’è ancora un sottotono a cui non appartengono, mettendo in discussione la loro sessualità o femminilità . [22] Uno studio del 1993 condotto da Michael Messner ha scoperto che le donne venivano descritte usando parole come „ragazze“ e „giovani donne“, mentre gli uomini venivano descritti usando parole come „giovane“ e „uomini“, ma mai come „ragazzi“. Lo stesso studio ha trovato anche casi in cui i successi e i fallimenti delle donne vengono descritti come „il suo piccolo salto“, aggiungendo l’idea che le donne hanno meno talento o abilità rispetto alle loro controparti maschili. [23]

Recenti esempi di violenza domestica contro le donne in vari sport hanno evidenziato la misoginia profondamente radicata presente nella maggior parte degli sport. Allo stesso modo, la mascolinità che è coinvolta in molte attività sportive permette agli uomini di presumere di avere „il diritto di sfogare la loro rabbia sui corpi delle donne e di discriminare le donne in molti modi diversi, compresa la sessualizzazione e l’emarginazione“ dice Kath Woodward, professore di sociologia presso l’Open University. [24]

Molti dei messaggi che vengono consegnati ai partecipanti sportivi di sesso maschile sono più difficili del tuo avversario, e il più duro vince. La cosa peggiore da chiamare o comparare nello sport è una donna, e il modo più veloce per abbattere qualcuno. Gli allenatori e la cultura pop trasmettono costantemente messaggi che enfatizzano l’iper-mascolinità. Tuttavia, troppo spesso la struttura sociale di essere un uomo è una cosa che mina le donne. Questi comportamenti sono visti come normali nel mondo dello sport dominato dagli uomini. [25] [26] [27]

Il sessismo vissuto dalle donne nello sport tende anche ad essere più aperto e meno sottile del sessismo in altri ambiti lavorativi e organizzativi. Le osservazioni sessiste fatte in molti luoghi di lavoro sono state scoraggiate da manifestazioni di disapprovazione sociale e dalla potenziale minaccia di rimprovero organizzativo. Ciò ha costretto le visioni misogine a essere più sottili in questi contesti, assumendo la forma di microaggressioni o osservazioni sotto forma di sessismo benevolo . Nel settore dello sport, a confronto, le osservazioni sessiste sessuali sono ancora all’ordine del giorno e tendono a provocare meno reazioni pubbliche rispetto a dichiarazioni simili date in altri contesti. [28]

Titolo IX

Titolo IX Ribellione e Assault Ribbon
Articolo principale: Titolo IX

Nel 1972 è stato approvato il Titolo IX, una legge che richiede che tutti i programmi educativi ricevano finanziamenti federali per garantire equità a ragazzi e ragazze. Nel corso degli anni, la legge è stata oggetto di oltre 20 emendamenti proposti, recensioni e casi della Corte suprema . Migliaia di scuole in tutta la contea non sono conformi al titolo IX. [29] La legge copre tutte le attività educative che ricevono finanziamenti pubblici, quindi anche se gli sport ricevono pochi finanziamenti pubblici, sono ancora soggetti al Titolo IX, e sono l’applicazione più nota della legge. Gli oppositori della legge dicono che ha portato ad una rottura degli sport maschili, indicando il numero di scuole e istituzioni che hanno abbandonato gli sport dall’attuazione del Titolo IX, come il wrestling e il cross-country. [30] [31]

Prima della legge, solo 295.000 ragazze hanno partecipato agli sport delle scuole superiori e hanno ricevuto solo il 2% del budget atletico. Nel 2010-2011, questo numero è salito a 3,2 milioni di ragazze che praticano sport nelle scuole superiori in tutto il paese. [32]

Vari studi hanno scoperto che coloro che partecipano all’atletica delle scuole superiori hanno salari più alti, risultati scolastici e aspirazioni educative più avanti nella vita. L’aumento delle opportunità di partecipare allo sport ha portato a un simile aumento della partecipazione alla forza lavoro, che porta a un numero maggiore di donne con guadagni positivi. [33]

Dall’adozione del titolo IX, le donne hanno fatto passi da gigante negli atleti del college negli ultimi anni, tuttavia, vedono ancora meno la spesa per atleta e minori opportunità di partecipazione, rispetto agli uomini. Inoltre, più importante è il programma di calcio di una scuola, minore è la spesa che la femmina riceve in termini relativi. Allo stesso modo, le scuole del Sud e le scuole afroamericane hanno maggiori probabilità di violare il Titolo IX. Patrick James Rishe della Weber University ha concluso che l’assenza del calcio consentirebbe alle scuole di rispettare in modo più efficiente le leggi sull’equità di genere. [34]

Donne nelle posizioni di gestione dello sport

Opportunità per donne e ruoli di leadership

Oltre alla partecipazione delle donne che praticano sport, ci sono molte donne che desiderano ottenere una posizione manageriale nel settore. Negli ultimi trent’anni, c’è stato un aumento delle donne nelle posizioni dirigenziali nello sport, ma gli uomini mantengono ancora i ruoli dominanti. [35] Fattori come le discrepanze del divario retributivo, la mancanza di opportunità per le donne in un’industria dominante maschile e la mancanza di copertura mediatica per le donne, hanno portato molti a credere che l’iniquità di genere all’interno dello sport sia molto diffusa. Mentre ci sono donne che entrano in posizioni di vertice in questo settore, gli uomini in genere ricevono un numero maggiore di opportunità. Questo è molto diffuso in posizioni come Direttori Atletici, Assistenti Direttori Atletici, Vicedirettore di Atletica, o Direttori Atleti Associati Senior. Secondo ilNCAA , solo l’8,3% dei direttori di atletica della Divisione I sono donne. [36] Solo il 21% dei programmi atletici delle donne universitarie è guidato da donne e le donne occupano solo il 33% di tutti i lavori amministrativi nei programmi per donne. Al liceo, meno del 20% dei registi atletici sono donne e meno del 40% dei dirigenti di educazione fisica sono donne. [37] Un rapporto del censimento di una società americana di New Editors (ASNE) nel 1991 mostrava che il 63,1% delle redazioni erano uomini e il 36,9% erano donne. Nel 2012, le percentuali non erano cambiate. Nel 2013, le statistiche erano leggermente peggiori, mostrando il 63,7% di uomini e il 36,3% di donne. [38] Queste statistiche forniscono una panoramica degli squilibri di genere nel settore dello sport per uomini e donne con le stesse posizioni.

Sono state condotte diverse ricerche nel tentativo di analizzare la differenza dei ruoli di leadership tra uomini e donne nel settore dello sport. Uno studio condotto da Alice Eagly e Steven Karau, due professori di psicologia e management, ha esplorato la teoria del ruolo sociale e il ruolo della teoria della congruenzain relazione a come le donne e gli uomini assumono ruoli diversi di carriera e sociali basati sulle aspettative della società. Attraverso il ruolo della teoria della congruità, Eagly e Karau hanno spiegato le somiglianze tra ruoli di genere e ruoli di leadership, che hanno suggerito che il pregiudizio verso il leader femminile e i potenziali leader assumano due forme. „La prima forma ha mostrato una valutazione meno favorevole del potenziale femminile di leadership perché la capacità di leadership è più stereotipata degli uomini rispetto alle donne, mentre la seconda ha mostrato una valutazione meno favorevole dell’attuale comportamento di leadership delle donne rispetto agli uomini perché tale comportamento è percepito meno desiderabile donne che uomini. “ [39] Questa ricerca ha stabilito punti di vista e informazioni di supporto sul motivo per cui ci sono meno donne in ruoli di leadership rispetto agli uomini in tutta l’industria dello sport.

Molestie sessuali sul posto di lavoro

Molte donne che lavorano nel settore dello sport tendono a segnalare diversi casi in cui hanno subito molestie sessuali . Secondo Katie Simmons, „il ruolo principale di una donna è sempre stato quello di essere una moglie, e poi una madre. Le donne sono state stereotipate per anni come il sesso meno intellettuale e debole“. [35] Le donne sono spesso oggettivate nell’industria dello sport e giudicate unicamente sulla loro estetica. Discusso nell’articolo Il giornalismo sportivo ha un grave problema di molestie sessuali, le donne che lavorano nel settore sportivo riferiscono di rado incidenti in cui hanno subito molestie sessuali e commenti inappropriati durante la loro carriera a causa della paura o della perdita del loro lavoro. [40]Un’occupazione che frequentemente subisce molestie sessuali nel settore dello sport sono professionisti della stampa mediatica sportiva femminile. [41] I professionisti della stampa mediatica sportiva femminile sono in genere redattori sportivi, giornalisti sportivi, giornalisti sportivi e giornalisti sportivi.

Le donne che lavorano in questo settore dell’industria dello sport hanno riportato numerosi incidenti in cui hanno riscontrato commenti minacciosi, abusi sessuali e molestie o qualche forma di intimidazione. Secondo uno studio condotto dal Journal of Sport Management, oltre il 50% dei 112 intervistati ha riferito di aver riscontrato qualche forma di molestia sessuale negli ultimi 12 mesi precedenti lo studio. [41] Come riportato dall’Istituto per la diversità e l’etica nello sport dell’Università della Florida centrale nel 2012, il 90% degli editori sportivi e l’88% dei giornalisti sportivi sono uomini. [40] La sproporzione tra uomini e donne in questa posizione può scoraggiare i professionisti della stampa dei media sportivi femminili nel riferire tali episodi di molestie sessuali in base a un articolo pubblicato da Christina Coleburn.[40]

Nel libro „Molestie sessuali sul luogo di lavoro“, Mary Boland sostiene che le molestie sessuali sono un attacco personale alla mente e al corpo di una donna, che installano la paura e violano il suo diritto all’educazione all’integrità fisica e alla libertà di movimento. [42] Secondo l‘ Istituto nazionale per la sicurezza e la salute sul lavoro (NIOSH) „le donne lavoratrici affrontano rischi più elevati rispetto agli uomini dallo stress legato al lavoro e una delle molestie sessuali più stressanti“. [42] In riferimento al bilancio delle donne, Boland afferma che „le vittime subiscono perdite fisiche, mentali, emotive e finanziarie che possono essere devastanti“. [42]

Vedi anche

  • Misoginia nella cultura hip hop
  • Sport per donne

Riferimenti

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